東三河法人会

　講師の松井章泰氏は、新城市内で建築関連事業を展開したのち、ふるさとの桜と街を元気にしたいとの思いから「100万本の桜　プロジェクト」を立ち上げ、10年後の現在では1万人が参加する全国注視の市民活動へと導いてきました。
　講演では、プロジェクトの動機について紹介するなかで、まず心がけたのは発想の転換だと語ります。無謀な計画だ、裏付けはあるのかと周囲に問詰されるなか、人を動かすのは覚悟の大きさだと知らされ、10年後を先取りして自分の人生10年間を担保に入れるという発想、出来るか出来ないかではなく、やるかやらないかであるとする行動力などが養われたと言い、常識とされる思考過程に囚われない様々な実体験に基づく講話に160名を超える参加者は熱心に耳を傾けました。また、ボランティアと事業(仕事)、賛同者と協力者の違いなどについて言及し、目的達成のためには戦略が必要であり、ブランド化には情報の発信性が重要であるとするなどビジネス感覚あふれる示唆に会場では大きく頷く参加者の姿も見受けられました。最後に、想いが本物なら周囲の心はいつしか共鳴し、心が動けば体も動き、同志は自然と集まると語り、地域を活性化する極意を披露して講演会の結びとしました。

会場　豊橋商工会議所
演題　（2.3.4.5.6月期）説明会
講師　豊橋税務署法人課税第一部門上席国税調査官　白江　伸行氏

会場　豊橋商工会議所
演題　（8.9.10.11月期）説明会
講演　豊橋税務署　法人課税第一部門上席国税調査官　　白江伸行氏

　職場におけるパワハラ、セクハラを含む労務管理に経営者としてどのような認識と対策が必要か、最近の裁判所の判断を踏まえて具体的な解説が行われました。
　まず、2006年の労働安全衛生法の改正により従業員に対する経営者側の安全配慮義務が強く求められるようになっているとして、和解額1億6800万円の事案を紹介しました。続いて、平成27年12月より始まったストレスチェックの義務化についての解説では、従業員の申告の有無にかかわらず、経営者には従業員の健康管理に責任が伴う点を強調しました。こうしたなか、現在の労災認定の方向は、これまでの従業員の個性や資質といった個別条件による過失相殺を含まない、より従業員側に立ったストレス認定となっているとしました。
　最後に経営者の目指すべき方向のひとつとして、健康経営を紹介しました。これは、従業員の健康と企業の業績には大きな関連があるとの考えのもとに、健康で安全な職場づくりが企業のイメージアップや人材確保はもちろんのこと、広く業績アップに結びつくというものです。単に法令順守という面だけでなく、より積極的な姿勢で、このメンタルヘルス対策に取り組んでほしいと呼びかけ、講演の結びとしました。

会場　豊橋商工会議所　4階　401号
講師　豊橋税務署　法人課税第一部門　連絡調整　石川勝彦氏

場所　蒲郡商工会議所
演題　激動する世界　～日本の針路を考える～
講師　東京新聞・中日新聞論説副主幹　ジャーナリスト　長谷川幸洋氏

演題　(8･9･10･11月期)説明会
講師　豊橋税務署法人課税第一部門上席国税調査官　水野岳人氏

行先　三重方面(伊勢志摩)

場所　田原市商工会館
演題　「改正相続税について」
講師　税理士法人松井会計事務所
　　　　税理士　伊藤映予氏
　　　　税理士　宮田朋子氏

平成28年11月8日(火)・9日(水)
場所　　長野方面
視察先　マンズワイン小諸ワイナリー

田原支部では、崋山の郷土ふれあいまつりにて税金クイズなどを行いました。多くの皆様のご参加ありがとうございました。
28年10月23日(日)　はなのき広場

場所　渥美商工会
演題　「消費税１０％や軽減税率導入を見据え黒字倒産を防ぐ！売掛金回収プロの極意」
講師　㈱ヒューマンパワー・リサーチ　代表取締役社長　森慎一氏